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颁奖环节

线上二期最佳心得奖10位同学得到《The Rails Way》

特优同学得到PS4

全栈营中的一切的设计都是有目的。

全栈营参赛手册设计奖:

韵儿爸爸 (Sony DPT-RP1)

远方小笼包 (iPad Pro 10.5)

anodo (cherry G80键盘)

线上的同学,有一些的作品远远超过线下的表现。

上一期结束时谈到的两个问题:

详细可以参看我的这篇笔记http://maple-space.logdown.com/posts/1648300-20170328-live-notes-how-to-change-the-world

如何面对开放的世界?

将开放性的问题转变为封闭性的问题。

协作的重要性?

程序员世界,协作非常重要!

自己在成长的过程上重视自己与自己的协作。自己写的代码:一定要自己和未来的自己协作。你自己写的代码,未来维护它,这也是协作的一种。你必须在当时就有协作的公德心和意识。否则将来回头看自己的代码,很难维护。别人也会不愿意和你合作,你会得到很少的Feedback,你的成长会受到阻碍。

协作这件事,在生命中是必须面对的课题。

当你从看到自己是猪队友,看到别人是猪队友,你就会意识到自己的成长短板是什么。

现在,返回去看自己对大赛的ORID,你会发现有很多地方可以改进,当你把协作方面的短板补起来,你的成长速度会非常的惊人。

因为你与未来的自己与过去的自己沟通成本降低,你对与别人的沟通成本也会大幅下降。

之后你无论在什么地方,这次的经验很快可以帮你判断你合作的对象价值观是否和你相符,协作能力是否和你匹配。可以帮你闪掉更多的坑。

这一期讲三个东西:

开全栈营是个意外,起源是因为笑来老师与其他人吵架。这一年与笑来老师的粉丝共同成长。复盘起来相当震撼。

价值观

硅谷的创业公司课程中,CS183B-C-F 讲如何在创业过程中,与你的团队、生意共同成长

在台湾、中讲到价值观,常常是虚无缥缈的事,而硅谷却非常重视。

一般人犯下的最大错误,做公司的时候,往往选择会:专业水平>资质>价值观,先看技术栈,然后看资质好不好,最好看价值观一不一样。

其实真正的方式为:价值观>资质>专业水平

创业中如果找到了价值观不一致的人,你会花很多时间管理他们,公司中你会被迫与这些人对抗。如果你一开始找价值观一样的人,你的执行团队会做出与你水准一致的决定。

找价值观一样的人,然后看资质。资质之所以重要,是因为,资质不是很高的人,在变动的环境中他很难与你共同成长下去。

为什么保护自己的价值观这么重要?

找到与你价值观一样的小伙伴,公司中就不会出现表现型人格的人。

表现型人格的特征是,表现的自己比其他的人更牛,其实价值观不同。能协作的人关注的是,我应该怎样把这件事情做好。成长型人格的人,他们的价值观是协作,共同成长,让公司共同成长。你遇到表现型人格,你就和他不断的沟通、沟通、再沟通,一定要选工作选价值观和你一样的人。

很多人在选公司的时候,优先选钱,或者选大牛,优先选技术很厉害的公司,而不在乎自己的价值观,是不是和公司是相匹配的。进去后会发现很痛苦,因为价值观不匹配。结果每天上班的时间花在“价值观的角力”和搏斗。

你需要也许不在于钱,在于这里有没有办法给我很好的成长。

人的注意力是相当宝贵的。

为什么我们经常会和家人起冲突?

你的价值观于价值的价值观已经不一样了。

家人的价值观,人应该在平静不动的地方,寻求最安稳的保障。但是因为你身处的是变动的世界,你应该追求的是自己的成长。所以你的做选择的时候会很痛苦,很撕裂。

一定要想清楚你的价值观是什么,尽量去和你价值观一样的公司!

价值观=核心的运作原则

讲个小故事

xdite老师有一次和家人出去玩,带着一大堆的小东西,就想想找计程车。妈妈不想让打计程车,觉着太贵了。xdite老师当时价值观已经变成时间、注意力是最重要的原则。当妈妈一直闹要省这个钱的时候,xdite老师突然间就生气了。xdite老师很少会对家人发脾气,但是这个时刻,发现妈妈在侵害自己的价值观。价值观已经从钱是最重要的,变成注意力已经宝贵到远超过钱的价值。有人要侵害自己的原则的时候,会想保护它。

老师当前核心运作原则:协作,保护注意力这件事。

团队文化:高效 、推动身边的事情为原则。你的做任何事情的时候,你的运作原则不会变。

怎么找到自己的价值观?

做决策的时候,是问自己为什么会做这个决策?把它写下来。

连续写3-5个why,你就能找到自己对这个世界真实的运作原则了。

找到价值观非常重要!你的决策应该要以价值观为准则。

你找工作都要以这个价值观为准则,否则你进去一个公司,发现自己不开心,然后自己要转行,要曲线救国。去了一个牛的公司才发现,这个公司很无聊,不是自己要的。你浪费了自己的时间,也浪费了公司的精力,你会很痛苦。你找到价值观一样的公司,无论薪水如何、无论职位如何你都会很开心的,你在价值观一样的公司,你才高速的推动你自己成长,高速推动公司成长。

注意力

注意力>时间>金钱

注意力的定义

1、智力:每次调用工作记忆可以提取资讯并且使用的能力(每人5-6个)

老师的方法是,每次用的工作记忆用5个,其实调用5个压缩包,压缩包中还有压缩包,压缩包中还有压缩包。

2、注意力:保护工作记忆不被入侵的能力。

你的能力和智力取决于你的注意力怎样保护。

笑来老师说,避免掉入人生三大坑:凑热闹、顺大流、操碎了别人的闲心。

你的能力=取决于你的注意力用来撬动世界的幅度。

以后,当你能力上不去的时候,去检讨自己注意力用在什么上边了?

共同成长

不成长,你的公司就会陷入死套。

如果你公司蒸蒸日上,不会有人care公司是否规范制度。

成长治百病!不成长,你的公司就会陷入互相指责。陷入个人之中的问题。

个人、伴侣,如果你们没有维持在同样的成长速度,价值观当前你的原则,你跳到下一个level,对方没跳到的时候,你们就会产生歧义。

道德绑架:把成长的责任丢给别人。

常常会有这样的状况,抱怨家里会发生:爸妈对自己的道德绑架。

你应该拿钱去养家人,你应该去找稳定的工作,你应该扶持你的兄弟姐妹,否则你就是逆反,否则你就是不孝。。。

把对方逼到没有退路的地方就是道德绑架,他把自己不成长的责任丢给其他人。那是他人的苦,他人把苦丢在正在成长的人身上。

你要与自己周围的人共同成长,如果你不试图让自己与身边的人处于同一个维度,很快是分崩离析、貌合神离。严重的话你的时间都会花在和对方的争吵之上。笑来老师也有遇到与妻子进步速度不一致,就会花时间争吵。很重要的一点,要和你身边的人共同成长。

无法成长:花时间取悦别人,而没有警醒到对方是把自己往下拖还是互相扶持。

需要注意,亲密的关系:男女朋友、爸爸妈妈,兄弟姐妹,他们感知力没那么高,他们没办法成长,他们生气,你就会想要取悦对方,如果不取悦对方自己也会受伤,你就会花大量时间花在取悦对方上。这也是一种注意力黑洞,你害怕失去它的黑洞。失去,害怕失去只是可能说,你是不舍得一时的欢愉,而没有警醒到对方到底是差你一点还是差你非常多。

你选伴侣要选一个可以共同成长的。所谓共同成长,这个关系必须有可以相互扶持的,你有和对方在一起,你会更好,你的人会Better,而不是更糟。选一个让你一天比一天的好的人。

成长=比昨天的自己更好一些。

你每天看着自己成长,如果你每天成长1%,一年后你会成长33倍。

看着自己的成长也是很爽的。

全栈营项目

全栈营的目标,尝试吧一些顶尖的哲学不仅仅是编程,编程只是载体。英语和编程是未来世界最重要的能力。

User story 将开放性问题->封闭性问题

极速学习法门:避免错误的学习方法

升级你的操作系统

这里,将反复升级的价值观教会给各位。

QA

1、找相同价值观的人,是否是找性格不同的人在一起更好?

硅谷CS183F,有讲到不要都招一样的人,价值观要一样的,但是做事方法和不同背景的人,可以有效增加团队化学作用。

!!!大彩蛋:QA抽奖环节。

“若饭”,程序猿特质食物。可以一日三餐。

2、求职面试复试,有哪些套路?

第一期的求职篇,会放给大家。

3、运营推广的东西?

GrowthHack

https://fullstack.xinshengdaxue.com/courses/35/syllabus landing page 

4、如何提高自己水平?

找团队一起做一个项目,做大家都很exceting的项目,是提升自己的最好方式。

5、如何知道是否破坏自己注意力?

为什么注意力被调动?我是害怕失去这个人?还是害怕失去这个事件?还是这个时间稀缺到我足以放下手上的事情,去追逐这件事?

如果发现自己注意力被调动,会去想这件事是不是破坏自己的时间、注意力 原则?如果意识到破坏了这两个原则,就可以闪掉了。

6、当年如何自学的?

在不喜欢的工作自学ruby on rails,后来发现享受用编程改变世界的开心,然后找了一份编程的正式工作,工作中疯狂学如何怎样让产品更好。如何和能和其他人更能协作?不断的转注在如何更好上,不断的挑战更大的项目。不断的挑战自己可不可以带领这个团队。遇到问题就去解决,遇到就去解决,享受这个过程,突然间就变成大神了!

7、为什么会想做全栈营?

想到能影响到非常非常多的人,就会感到非常激动。

程序员都不想要教书,因为教书会让自己停在原地,人家教书人家会觉得你混不下去。

教书中讲的东西,只是5%的功力。

为什么选择停下来教书?

目前还看不出当前教学的威力,但是可以教会这么多人编程,之后3个月,半年、1年,未来中国Rails圈、创业圈会有非常大改变和破坏力。为了这个而做全栈的。

有项目不做,做这个全栈营,费了很多很多的精力。

8、想学的东西太多,怎么破?

你只学未来三个月之内要用的东西!!!

让你学的东西在一条直线上,有加成。

学编程,你要学的是如何把你生活中的重复事情自动化。而不是漫无目的的学,那是白学的。不要同时学不同两样的东西,否则是分散你的注意力。

9、如何辨别是否有相同的价值观?

在Airbnb做Manager是用场景测试这个人,遇到什么冲突,你的处理原则。

有标准答案,老手会知道对方想听什么样的话。当对方知道怎么讲别人希望听到的价值观的时候,最好的办法,你们一起做事,你需要沟通沟通再沟通,甚至你发现你们两个人没办法沟通,你们价值观不一样,不如早早分开。。。

10、价值观不同和做事不同,如何区别?

做事方法不同,价值观一样,对方是否想要一起想要把这个事情做好,还是只是想要彰显自己牛。你就知道是否一样了。

他一直证明自己,你是无法沟通的。

11、编程意外的80%是什么?

编程是把重复的规则变成自动执行。

这世界是流动的规则,

编程只是摆脱你的20%重复的流动规则。

12、在家办公如何保护?

在家办公没办法保护注意力。想独处,可以短暂的去第三方,创业空间做事情。在家容易掉入休息模式。

13、如何通过利用全栈营知识,去进入区块链行业?

最近xdite老师写了一个程序——搬砖网,查Poloniex和云币的价格。

很多人不知道我为什么要写API,查天气又什么样的用。事实上,关于区块链,你可以去学如何用ruby区块链的钱包沟通,如何搬砖执行,如何查币价。通过这些事情学一下区块链的外层是什么样的,怎样运作。等你会接api后,去看进阶的知识,就会去理解区块链世界是如何运作的,等你理解区块链怎样运作的,你就会知道投资、使用的时候你就会知道哪些是靠谱的。

14、不太认可的价值观

拔腿就跑

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